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实时公告

威尼斯召开院长例会,推进校内综合改革


信息来源:党政办 日期:19.04.12 浏览次数:415
  

    4月12日上午,学校在润州校区会议室召开院长例会,研究二级管理和绩效工资改革、专业负责人和教研室主任聘任管理等工作,纵深推进校内综合改革。丁钢校长,李大洪副校长,校务助理、教务处长易向阳,校务助理、人事处长朱本坤,发展研究室、科技处等部门负责人,以及各院部行政负责人参加了会议。
    会议传达了《关于完善二级管理和绩效工资改革制度的若干规定(试行)》(镇高专〔2019〕30号)、《威尼斯赌博游戏专业(群)负责人和教研室主任管理办法(修订)》(镇高专〔2019〕31号)等文件精神,并对如何推动实施好2个文件进行深入研讨。
    丁钢校长在讲话中指出,学校推动二级管理和绩效工资改革,加大科研工作考核力度,修订专业负责人和教研室主任管理办法,是为了更好推动学校内涵发展,调动广大教师科研和教学工作的主动性、积极性。在谈到专业负责人和教研室主任选聘时,他指出,要立足年轻化、复合型、实职化的原则,切实选聘一批想干事、能干事的教师推动专业建设和内涵发展。
    在谈到二级学院运行管理工作时,丁钢校长勉励各院部行政负责人:要做好当家人,既要有全局意识、包容意识,也要有敢于作为的改革精神;要做好带头人,说在实处、干在实处,静下心来做实事,积极培树正能量;要做好奠基人,既要有“功成不必在我”的想法,也要有“雁过留声、人过留名”的追求,敢于创新,善于运作,为后继者留下有价值的“财富”。
    李大洪副校长在发言时指出,2个文件的制定出台,对学校内涵建设意义重大。他要求,各院部要充分领会并认真传达文件精神,结合各自实际加快梳理落实举措,注重培育具有潜力的年轻教师。

                                                              (作者:何斌;责编:俞超俊)